…e cautelare di cui alla deliberazione n. 1522 del 13.10.2017 rigetta la domanda di condanna al pagamento delle relative competenze retributive al riguardo svolta dall' opposto nella fase sommaria e , …...
…ecesso per giustificato motivo soggettivo, con conseguente condanna della datrice di lavoro al pagamento dell' indennità sostitutiva del preavviso. Ha chiesto, in ogni caso, la condanna della parte da…...
… occasioni, chiarimenti sulle proprie mansioni. Nel marzo 2019, il ricorrente lamentava che "le cartelle cliniche (mia) e di tutti i dipendenti che ha in gestione il medico competente incaricato dall'…...
…l comportamento e dello specifico interesse pubblico violato. Con condanna della resistente al pagamento delle spese processuali. ll Procuratore della resistente chiede e conclude: "Voglia l' Ill. mo …...
… 10/08/2020 RG n. 682/2018 avevano poi notificato a K.XXX C.XXXXXXXX decreto ingiuntivo per il pagamento di retribuzioni e t.f.r. dovuti. 11. Inoltre, con la nota depositata il 7/12/2018 la società K.…...
…XXXX A.XXXX M.XXXXX ONLUS in persona del legale rappresentante pro tempore, a corrispondere il pagamento di una indennità risarcitoria nella misura di 12 mensilità dell' ultima retribuzione globale di…...
…a autorizzazione, a file e dati contenuti nelle cartelle delle diverse funzioni aziendali e alla cancellazione di file contenuti nelle medesime cartelle (doc. n. 15 fasc. ricorrente fase sommaria). La…...
…oro subordinato in contitolarità con le tre società, con condanna delle convenute in solido al pagamento delle somme maturate nei vari periodi di lavoro a titolo di differenze retributive e T.F.R.; ha…...
…oro ed in subordine dichiarare risolto il rapporto di lavoro con condanna della Cooperativa al pagamento dell' indennità risarcitoria nella misura di 24 mensilità dell' ultima retribuzione globale di …...
…e vigente; i) comportamento negligente od omissivo nella compilazione, tenuta e controllo delle cartelle cliniche, referti e risultanze diagnostiche, da cui sia derivato un danno per l' azienda o per …...